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Organisationen stehen unter massivem Druck: sinkende Budgets, Fachkräftemangel, immer komplexere Märkte. Gleichzeitig bleiben rund 20 % der Mitarbeitenden – die neurodivergenten Kolleg:innen – oft unsichtbar. Dabei steckt hier einer der stärksten Hebel für Produktivität, Innovation und Resilienz.
bloomnow macht dieses Potenzial nutzbar. Wir verbinden systemische Beratung mit KI-gestützter Strategiearbeit und bauen eine Kultur, die Vielfalt in messbaren Wettbewerbsvorteil verwandelt. So entstehen Unternehmen, die nicht nur reagieren, sondern Zukunft gestalten.
Hinter jedem Fortschritt stehen Menschen – besonders jene, die anders denken. Neurodivergente Talente sehen Muster, die anderen verborgen bleiben. Sie sind kreativ, mutig und finden Lösungen abseits der bekannten Wege – doch zu oft verbergen sie ihre Stärken hinter Maskierung, aus Angst vor Ablehnung.
Wir helfen, diese „stillen Brillanten“ sichtbar zu machen oder auch die „lauten Aneckenden“ zu Höchstleistungen zu bringen. Mit Coaching, Supervision und sicheren Räumen verwandelt bloomnow Unsicherheit in Superkräfte. So können Menschen und Teams schneller lernen, mutiger entscheiden und resilienter handeln – weil jede:r sein Potenzial einbringen darf.
bloomnow bringt KI und Neurodivergenz zusammen und eröffnet zwei zentrale Wege:
- Die App – Neurodiversität in deiner Tasche. bloomnow verwandelt „Was stimmt nicht mit mir?“ in „So nutze ich meine Stärken“. Die App befindet sich gerade in Entwicklung.
- Momentum schaffen - Neurodivergente Köpfe stellen Gewohntes infrage, sehen das große Ganze und finden ungewöhnliche Wege mit seltener Kreativität. Diese rund 20 % sind früh an Bord und erzeugen Sog – 60 % folgen. So wird Veränderung vom mühsamen Kraftakt zur erfolgreichen gemeinsamen Bewegung.
Über unsere Gründerin
bloomnow ist eine Boutique-Beratung nahe Wien,
gegründet von Anna Christine Enzinger, MA BA
Wir arbeiten an der Schnittstelle von Neurodiversität, Künstlicher Intelligenz und systemischer Transformation. Wir heben verborgenes Potenzial. Wir bauen adaptive und inklusive Strukturen. Wir führen Teams durch Komplexität zu Klarheit.
Unser Ansatz ist tief, intelligent und menschenzentriert. Wir reden nicht nur über Inklusion. Wir gestalten Umfelder, in denen Menschen und Systeme aufblühen.
Was uns auszeichnet
- gelebte neurodivergente Perspektive
- über 15 Jahre Erfahrung in Konzernen und Beratung
- Executive Education in AI und Leadership an den Universitäten Harvard &Berkeley
- Ökonomin mit Studienabschlüssen in Executive Management und Entrepreneurship (Wien) und Entrepreneurship in Asia (Bangkok University)
- Postgraduales Studium im Bereich Psychologie mit Fokus auf Neurodiversität
Wir arbeiten dort, wo Menschen, Organisationen und intelligente Technologie zusammenkommen.
