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Leistungen
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Angebote, die Ihnen helfen aufzublühen.
Verstehen
Executive Briefing
Zeit:
90 Min + Q&A, Maßgeschneidert, inkl. umf.
Vor- & Nachbereitung
Ergebnis:
gemeinsames Verständnis und Q&A; Arbeitsnotizen mit priorisierten Hebeln, drei Hypothesen und einer 90‑Tage‑Skizze.
Verstehen
Keynotes
Zeit:
60–120 Min
Themenbeispiele:
ND, High-Perf. Teams, KI Momentum & Transformation.
Ergebnis:
Verständnis, Praxisbeispiele, konkrete Take-Aways, Q&A dokumentiert.
Verstehen
Thought Bites
Zeit:
2–3 Std Lernformate
Beispiele:
ND-Stärken, Neuroinklusives Hiring, Führung durch & von ND Menschen, High Performing Teams,…
Ergebnis:
Verständnis, 3 Do’s & Don’ts, Übung, Next Step
Aktivieren
Workshops
Zeit:
½ Tag | 1 Tag
Ergebnis:
1‑Pager Zielbild sowie Rollen, Kriterien | Verantwort-lichkeiten als abgestimmter Entwurf; Review‑Rhythmus fixiert. Basis Pilot‑Scope.
Aktivieren
Leadership Tools
Zeit:
Einführung 2 × 90 Min
Ergebnis:
ND‑Checklist, Work‑with‑me‑Paket vorgestellt; je Team drei Standards als Entwurf formuliert. 30‑Tage‑Check geplant.
Begleiten
Coaching
Führungskräfte, ND-Mitarbeitende, Teams, Gruppen. Individuell und wirksam.
Ergebnis:
Entwicklungsziele & Transferaufgaben; beobachtbare Verhaltensmarker, Hilfestellung.
Skalieren
Neurodiversity-Netzwerk & Allies
Zeit:
Aufbau in 2 Sprints
Hinweis:
Opt-in, GDPR-nativ.
Ergebnis:
Community of Practice, Ally-Programm. Netzwerk‑Kick‑off durchgeführt; kurze Charter, Rollen & Meeting‑Cadence; Start‑Board.
Liefern
Org- & AI -Sprints
Zeit:
2 × 6 Wochen
Ergebnis
: 90-Tage-Plan für produktiven KI-Use-Case.
Sprint 1
: Scope & Backlog, Demo; Entscheidungsvorlage für Pilot.
Sprint 2
: Pilot‑Scope verfeinert, Abnahmekriterien im Entwurf; Go‑Live‑Plan als Entwurf.
Weitere Ressourcen
Work-with-me Sheet:
Fokus & Kommunikation regeln
ND-Checklist:
Signale, Fokus-zeiten, Reizmanagement
Momentum-Netzwerk:
ND-Netzwerk für realen Change
Decision-Memo (1-Pager):
Optionen, Entscheidung
Hiring-Memo:
Inklusives Hiring & Retention
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| Anna Christine Enzinger, MA BA | bloomnow e.U. |
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